Como su nombre lo indica, permite trabajar (work) y viajar (holiday),  durante un año completo. Una vez aprobada, hay un plazo determinado para ingresar al país elegido.

Es mucho más flexible que cualquier otro tipo de programas. El objetivo es que conozcan todo el país y puedan sustentar su viaje con trabajos temporales.

Acá les dejo un diagrama de flujo versión hippie de cómo sería:

Clave para una Working Holiday feliz

Viajando con Working Holiday

Para mí es de las más sencillas de conseguir. Aunque sus requisitos varían según la nacionalidad, no es necesario tramitarlo con ninguna agencia (excepto en el caso de la Working Holiday de Cánada).

Si bien el tiempo máximo que podes estar son 12 meses, en el caso de que te quieras volver antes, lo podes hacer tranquilamente. Aunque en mi opinión está bueno aprovechar el año completo ya que decidiste hacer todo el esfuerzo de emprender el viaje y tenés la oportunidad de recorrer un país de punta a punta o ganar experiencia afuera durante todo el periodo.

Algunos destinos te permiten trabajar sólo 6 meses con cada empleador, otros 3 y otros todo el año. Depende mucho del destino que elijas y que tan familiarizados estén con la visa working holiday.

En muchos países van a ser la clave para tantear el terreno y abrirnos la puerta para acceder a una visa definitiva de trabajo.

Para mí este tipo de visas tienen sólo 2 aspectos negativos: el límite de edad (CASI todas tienen un límite de 30 años) y casi todos los cupos en los países de habla inglesa se terminan rápido (Seamos sinceros, todos preferimos el inglés que el noruego, ¿no?

En el caso de Australia los cupos suelen durar un par de meses, pero los requisitos son muchos mayores, como poseer un examen de inglés y estudios universitarios.

Les dejo la lista de Países que tienen acuerdo Working Holiday con Argentina, vigentes:

  • Alemania (Cupos ilimitados)
  • Dinamarca (Cupos ilimitados)
  • Suecia (cupos Ilimitados)
  • Australia (1500 cupos)
  • Nueva Zelanda (1000 cupos)
  • FrancIa (700 Cupos) y se aumentan 100 más por año, hasta alcanzar los 1000.
  • Noruega (300 cupos)
  • Irlanda (200 cupos)
  • Países Bajos (100 cupos)
  • Portugal (100 cupos)
  • Japón (50 cupos)
  • Canadá (depende de cada agencia)

Además existen otros países que tienen el acuerdo firmado pero no entraron en vigor:

  • España: Se firmó el 23 de Febrero del 2017 pero aún no está implementada su aplicación.
  • Argelia: Nunca entró en vigencia y perdió su validez.

Las “Working Holidays” son una excelente forma de conocer otro país y podes costear el viaje. Lo mejor es que es posible sacar todas las que quieran. Yo empecé con Irlanda y ahora ¡voy por Francia!. Sí, se vuelve adictivo viajar jaja

¿A vos por cuál te gustaría empezar?

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